Prise de position de l’association des médecins de famille et de l‘enfance Suisse à l'attention du Secrétariat d’État à l‘économie SECO
Consultation sur la révision de l’article 60, alinéa 2 de l’Ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1)
Les médecins de la famille et de l’enfance sont souvent confrontés aux questions liées à l’allaitement et c’est fort de cette expérience qu’ils considèrent que la révision proposée est à la fois essentielle et judicieuse. Nous partageons les arguments des organisations de promotion de l’allaitement dans une très large mesure. L’association salue les ajouts prévus par l’OLT 1. Cette modification bienvenue, favorisant une période d’allaitement plus longue, devrait améliorer la santé des mères et de leurs enfants.
Avantages de l’allaitement
L’association des médecins de famille et de l’enfance (MFE) salue et soutient cette révision dans son intégralité. Nous sommes convaincus que ces modifications, qui vont dans le sens d’une promotion efficiente et efficace de l’allaitement et ainsi de la santé de la mère et de l’enfance, sont utiles et judicieuses.
Les recommandations nutritionnelles des organisations spécialisées et de l’OMS préconisent clairement l’allaitement. Un enfant devrait ainsi être uniquement nourri par allaitement jusqu’au cinquième mois, sauf contre-indication. Après le début de la diversification de l’alimentation, qui survient entre le cinquième et le septième mois, l’allaitement devrait continuer. De très nombreuses études démontrent à la fois l’utilité de l’allaitement et les risques du non allaitement ou du sevrage précoce :
- Les risques d’infections des voies respiratoires inférieures diminuent de plus de 70 %;
- Les enfants allaités sont moins souvent victimes d’otites et d’infections gastro-intestinales ;
- Les enfants allaités sont moins souvent sujets au surpoids et au diabète de type 2 ;
- Les mères qui allaitent retrouvent leur poids normal plus rapidement et sont plus rarement touchées par les cancers du sein et du col de l’utérus.
En somme, les enfants allaités tombent plus rarement malades que ceux qui n’ont pas été allaités. Les parents de ces enfants sont, en conséquence, moins souvent absents sur leur lieu de travail. La promotion de l’allaitement sur le lieu de travail est également un avantage direct pour les employeurs.
Allaitement sur le lieu de travail
Allaiter est une partie importante de la promotion de la santé. L’allaitement doit être encouragé, notamment grâce à des conditions favorables sur le lieu de travail.
Malgré les avantages démontrés de l’allaitement, seulement la moitié des enfants en Suisse sont allaités jusqu’à leurs six mois. La reprise du travail après le congé maternité est un facteur important conduisant au sevrage précoce de l’enfant. Une réglementation claire des pauses d’allaitement et de leur rémunération est alors un facteur important afin de favoriser ce dernier, de même que la santé en général. L’amélioration proposée devrait simplifier la reprise du travail d’une femme allaitante après le congé maternité.
Le temps d’allaitement rémunéré minimal proposé dans le projet législatif va répondre aux besoins de la majorité des mères et de leurs enfants, mais pas à chacun d’entre eux. La renonciation à des pauses d’allaitement plus longues est pour nous un compromis. Nous comptons sur la compréhension des employeurs afin qu’ils offrent des plus longues pauses d’allaitement.
